
近日,随着岛内县市长选举的临近,绿白两方的选战节奏明显加快,而蓝营却仿佛停滞不前,这不禁引发了外界对郑丽文领导能力的质疑。对于蓝营的初选办法,不同的声音纷纷浮现。有人认为,蓝营应统一所有县市的提名标准,而不是让各地因地制宜,这样必然会给外界留下某些猫腻的印象;但也有人指出,郑丽文缺乏魄力,关键时刻该果断决策,而不是总是寻求协调与平衡。 有声音开始把目光投向朱立伦,认为他在任内的最大贡献之一便是带领蓝营赢得县市长选举,尤其是在一些关键的县市提名上,他展现了果敢的决策力。举个例子,当时在桃园市长的提名上,虽然罗智强有意参选,但朱立伦坚持要征召张善政,并且直接对罗智强说出了狠话。最终,张善政的成功当选也被认为是朱立伦的精明之举。
展开剩余38%不仅侯友宜如此,就连蓝营一向被视为党内定海神针的卢秀燕,也开始让更多人对她是否适合担任岛内领导人的角色产生了疑问。县市长的职务,要求极力淡化党派色彩,因为市民的政治立场是多元的,包括蓝、绿、白各个群体。因此,县市长必须在意识形态上展现出中立态度,更注重民生议题的解决。然而,若要担任岛内领导人,尤其是在两岸政策上,必须明确表明立场,展示出政党的主张与方向。郑丽文不愿重蹈朱立伦的覆辙,她不想在提名过程中妥协,因为她明白,这样做不仅会影响此次提名,还将对未来岛内领导人的提名产生深远影响。因此,郑丽文坚持要让蓝营逐渐适应竞争,任何候选人都应该有机会参与竞争,同时证明自己有能力赢得选举,这也是郑丽文在蓝营中推行狮群式政党文化的体现。
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