近日，随着岛内县市长选举的临近，绿白两方的选战节奏明显加快，而蓝营却仿佛停滞不前，这不禁引发了外界对郑丽文领导能力的质疑。对于蓝营的初选办法，不同的声音纷纷浮现。有人认为，蓝营应统一所有县市的提名标准，而不是让各地因地制宜，这样必然会给外界留下某些猫腻的印象；但也有人指出，郑丽文缺乏魄力，关键时刻该果断决策，而不是总是寻求协调与平衡。 有声音开始把目光投向朱立伦，认为他在任内的最大贡献之一便是带领蓝营赢得县市长选举，尤其是在一些关键的县市提名上，他展现了果敢的决策力。举个例子，当时在桃园市长的提名上，虽然罗智强有意参选，但朱立伦坚持要征召张善政，并且直接对罗智强说出了狠话。最终，张善政的成功当选也被认为是朱立伦的精明之举。
展开剩余38%不仅侯友宜如此，就连蓝营一向被视为党内定海神针的卢秀燕，也开始让更多人对她是否适合担任岛内领导人的角色产生了疑问。县市长的职务，要求极力淡化党派色彩，因为市民的政治立场是多元的，包括蓝、绿、白各个群体。因此，县市长必须在意识形态上展现出中立态度，更注重民生议题的解决。然而，若要担任岛内领导人，尤其是在两岸政策上，必须明确表明立场，展示出政党的主张与方向。郑丽文不愿重蹈朱立伦的覆辙，她不想在提名过程中妥协，因为她明白，这样做不仅会影响此次提名，还将对未来岛内领导人的提名产生深远影响。因此，郑丽文坚持要让蓝营逐渐适应竞争，任何候选人都应该有机会参与竞争，同时证明自己有能力赢得选举，这也是郑丽文在蓝营中推行狮群式政党文化的体现。
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